訓練與教育 安勤於 2025 年導入公司職能架構，透過職能盤點與評估，系統性了解各職務與團隊之職能強項與待強化面向，做為後續人才發展之基礎。 在此基礎上，規劃後續職能改善與管理及軟實力發展方案，包含主管培訓、領導力課程、溝通協調、專案管理等主題訓練，協助員工持續精進專業能力並提升管理職能，以因應組織策略與業務成長需求。