職業傷害與職業病 安勤重視工作者之安全與健康，依職業安全衛生相關法規，建立職業傷害與職業病之通報、統計及分析機制，並持續透過危害辨識與風險評估作業，鑑別工作場所中可能存在之物理性、化學性、生物性及人因性危害，分析其發生可能性與衝擊程度，採取適當控制措施，以降低職業災害發生風險。
危害性化學品管理 安勤依作業需求使用異丙醇、甲苯、丁酮等化學品，主要應用於清潔、擦拭或相關製程輔助作業。為降低化學品使用過程中可能造成之職業安全衛生風險，安勤於作業現場備有 SDS 安全資料表（Safety Data Sheet），供作業人員查閱化學品特性、危害資訊、防護措施、儲存方式及緊急應變處理方法，並作為化學品管理及教育訓練之依據。上述化學品若因操作不當、容器破損、通風不足、儲存不當或未正確使用個人防護具，可能造成吸入性暴露、皮膚或眼睛刺激、頭暈、呼吸道不適，亦可能因其易燃特性而增加火災風險。另在作業環境中，噪音亦為安勤持續關注之物理性危害因子，若長時間暴露於過高噪音環境，可能造成聽力受損或影響作業專注度。因此，安勤將化學性因子與物理性因子納入作業環境監測及風險管理範圍，以掌握工作環境中潛在危害對員工安全與健康之影響。針對危害性化學品之日常管理，安勤要求化學品應依標示分類妥善存放，避免混放、傾倒、洩漏或接近火源；作業人員於使用前應確認容器標示與 SDS 資訊，並依作業需求採取通風、避免直接接觸、使用適當個人防護具及落實現場整理整頓等措施。若發生化學品洩漏、誤觸、誤吸入或其他異常狀況，作業人員應立即停止作業並通報主管或職安相關人員，依 SDS 所列應變程序進行處置，必要時進行現場隔離、加強通風、清除洩漏物、沖洗受暴露部位或安排就醫，以降低對人員健康及工作環境之衝擊。為確認作業環境控制措施之有效性，安勤每半年委託外部專業機構實施作業環境監測，監測項目包含化學性因子及物理性因子。2025 年度化學性因子包含異丙醇、甲苯、丁酮，物理性因子則包含噪音，監測結果均符合相關法規標準。未來安勤將持續透過 SDS 管理、教育訓練、現場巡檢、作業環境監測及異常通報機制，強化危害性化學品與作業環境風險管理，確保員工於安全且健康之環境中作業。
異常工作負荷促發疾病預防 安勤持續關注員工工作負荷與身心健康狀況，並依據《異常工作負荷促發疾病預防計畫》定期辦理風險評估與健康管理作業。2025 年異常工作負荷評估結果顯示，「高風險」員工比例與前一年度持平，惟原屬「低風險」等級之員工中，約有 10% 轉移至「中風險」等級，顯示整體疲勞感與工作負荷呈現上升趨勢。針對評估結果，安勤採行分級健康管理機制，高風險個案由職業醫學專科醫師進行個別訪談與專業健康指導；中、低風險個案則由職護人員透過健康衛教、工作調適建議及關懷追蹤等方式提供協助，並持續進行長期健康管理與追蹤，以降低異常工作負荷對員工健康造成之風險。
人因性危害預防 安勤依《人因性危害預防計畫》定期辦理肌肉骨骼症狀調查與風險評估，以降低因重複性動作、不良姿勢或工作環境因素所造成之職業傷害風險。2025 年肌肉骨骼危害調查結果顯示，評分為 3 分及 4 分之比例分別為 7% 與 3%，雖整體風險仍屬可控範圍，但因評分達 3 分以上已可能對工作效率與身體健康造成影響，因此列為重點管理對象。針對高風險族群，後續將由職業醫學專科醫師提供專業改善建議，包含作業姿勢調整、工作環境改善及健康促進措施等，並由職護人員持續追蹤改善情形，以預防肌肉骨骼相關職業傷病發生，提升員工工作舒適度與職場健康品質。