童工 安勤遵循營運所在地之勞動法令及人權相關規範，嚴格禁止聘用未滿法定工作年齡之童工，並致力於維護基本勞動人權，確保所有聘僱行為均符合法規要求與企業社會責任原則。經檢視，安勤於重要營運據點及工廠，均未聘用未滿 15 歲之童工；供應商亦未發現聘用未滿 15 歲童工之情形。安勤主要營運據點及供應商多位於台灣地區。經評估後未識別出位於童工高風險國家或地區之營運據點或供應商。為預防及杜絕童工情事發生，安勤持續透過供應商管理制度進行管理。所有供應商於合作前及合作期間，均須簽署《供應商永續社會責任承諾書》，承諾遵循勞動相關法規，並明確禁止僱用童工及任何形式之非法勞動行為。安勤亦將持續透過供應商文件審查與合作管理機制，降低供應鏈潛在勞動人權風險。