不歧視 安勤重視人權保障與多元共融職場文化，並遵循相關法令與國際人權原則，致力於提供公平、尊重且無歧視之工作環境。公司禁止任何因性別、年齡、種族、國籍、宗教、政治立場、婚姻狀況、身心障礙或其他身分差異所造成之歧視、騷擾或不平等待遇，並透過內部管理制度與員工教育訓練，持續強化平等與尊重之職場文化。安勤主要營運據點及供應商多位於台灣地區，經風險評估後未識別出位於高風險國家或地區之營運據點或供應商，亦未發現重大歧視、人權侵害或違反勞動權益之情事。此外安勤遵循勞動相關法令，尊重並保障員工之結社自由與團體協商權利。公司透過內部管理規範及勞動條件管理機制，確保員工得依法行使相關權利，且不因參與結社活動或團體協商而受到任何不利對待。安勤將持續關注人權與平等議題，並透過制度管理、教育宣導及供應鏈合作，降低潛在人權風險，打造多元、平等、共融且友善之工作環境。