安勤科技深信，只有在一個安全、公平且充滿關愛的環境中，員工才能發揮最大的潛能，為公司創造更多的價值。因此，我們不僅遵循《勞動基準法》等相關法規，還積極響應國際基本勞動人權原則，聘僱國際化人才，並推動以下一系列的承諾和措施，以確保每一位員工都能享有最好的工作環境和職業涯發展機會。
透明溝通管道
每季度定期召開公司會議，讓員工清楚了解公司營運狀況，並建立誠實和透明的溝通渠道。員工能夠自由分享意見、提出問題，並獲得及時回應，這有助於提升公司內部的凝聚力和信任感。
公平待遇
建立合理的調薪評估制度，確保員工獲得公平的薪資、福利和機會。遵守法定最低工資，提供合理的工時和休假政策，並且重視職業發展機會，讓每位員工都能在安勤科技實現自己的職業目標。
尊重多樣性和平等機會
尊重員工的多樣性，並確保平等的機會。不歧視員工，無論是基於性別、種族、宗教、性取向還是其他因素。我們相信多元化是企業成功的關鍵，並致力於營造一個包容的工作環境。
職業安全和健康
確保工作環境安全，提供必要的培訓，以幫助員工避免職業危害。定期檢查和培訓。我們致力於營造一個健康、安全的工作環境，讓員工能夠安心工作。
結社自由和團體協商
尊重員工的結社自由，並與員工代表團體進行定期會議。我們相信，透過這樣的溝通，可以有效解決問題，改善工作條件，並確保員工的權益得到保障。
持續培訓和發展
提供持續的培訓和專業發展機會，以幫助員工不斷提升技能和知識。我們相信，員工的成長就是公司的成長，因此，我們積極投資於員工的職業發展。
