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• 新進人員訓練：協助新進員工適應公司文化、工作內容和流程的關鍵階段。包括公司文化和價值觀，介紹公司的核心價值觀、使命和願景，以便新員工能夠融入並理解公司的文化；工作流程和程序，解釋工作流程、文件管理、溝通渠道等，以確保新員工能夠順利運作；在職位技能和知識培訓，提供該職位必要的技能培訓，例如使用特定軟體、工具或設備。
  
  
• 專業職能內/外訓練：這種訓練旨在提升員工在特定職位上的專業能力。包括技術培訓、專業知識。
  
  
• 管理職訓練：管理職訓練針對那些希望晉升為管理職的員工。包括領導能力培養，培養領導者的技能，例如決策能力、人際關係和團隊管理、危機處理。
  
  
• 通識資安及職安等專業課程：涵蓋資訊安全、職業健康與安全等方面，有助於提高員工的安全意識，確保員工遵守相關政策和法規。
  
  
• 線上訓練平台訓練：線上訓練平台提供了靈活的學習方式，員工可以根據自己的時間表進行學習。這些平台通常包括視頻課程、測驗和互動式學習教材。

核心理念

在安勤科技，我們深刻體認到投資於ESG專業知識和人才培訓的重要性。這不僅是我們與國際標準接軌的關鍵，更是鞏固公司永續發展基礎的重要一步。隨著全球對ESG議題的重視及持續攀升，眾多國際組織和機構已經建立了各種ESG指標和標準，以評估企業的表現。我們將透過積極參與外部課程和政府提供的專業訓練，確保我們的ESG實踐符合最新的國際標準，從而提升安勤在全球市場中的競爭力。

計畫與長期目標

這項計畫旨在培養內部專業人才，還將促進公司在跨界合作中的領先地位。在當今全球化的環境中，企業必須與不同的利害相關人合作，以共同應對氣候變遷和其他重大社會挑戰。透過這項計畫，我們將加強內部跨部門合作，同時也會擴展與外部機構和行業的協作，為公司創造更多參與全球解決方案的機會，進而實現雙贏的局面。

此外，我們深信，擁有系統化的ESG培訓計劃，公司的運營效率將顯著提升。擁有深厚ESG知識背景的團隊將能夠更加敏捷且有效地應對不斷演變的ESG挑戰和機遇。這不僅加快了決策過程，還能夠在快速變化的國際環境中保持公司業務的靈活性和應變能力。我們相信，這些努力將為安勤科技的永續發展提供堅實的支撐，並在未來持續提高公司的業務效率和整體成效。總而言之，安勤科技致力於打造一支具備全球視野、專業素養和應變能力的ESG人才團隊，並利用這項計劃，確保我們在全球舞台上持續引領企業永續發展的潮流。

• 系統輔助：平台設有學習提醒功能，確保員工不會錯過重要的學習任務。學習進度追蹤功能則使員工的成長過程一目了然，幫助管理層和員工自身了解學習進展
  
  
• 便捷操作：平台設計注重用戶體驗，提供視覺優化和浮動菜單設計，使得操作更加直觀和方便。無論是課程搜索、收藏功能還是問題解答，均能提供良好的使用體驗
  
  
• 多樣化課程內容：天下創新學院平台提供豐富的課程，涵蓋專業技能、管理知識和創新思維等多方面內容，滿足不同員工的學習需求。平台還設有熱搜排名功能，幫助員工快速找到最新的熱門課程​
  
  
• 個性化學習：平台支持員工根據自身職業發展需求選擇課程，進行個性化學習。這不僅提升了學習的針對性，還確保每位員工都能獲得最適合自己的培訓
  
  
• 持續學習與進步：平台設有未完成課程提醒功能，確保學習過程的連續性和無縫銜接。這有助於員工保持學習動力，持續進步
  
  
• 數據驅動的學習管理：平台提供詳細的學習數據統計，管理層可以藉由這些數據了解員工的學習成效，制定更有針對性的培訓計劃​

使用天下創新學院的線上教育訓練平台，安勤科技不僅為員工提供了高質量的學習資源，不受到場地和時間的限制，員工可以自行決定何時上課、在哪裡上課，並依照自己的節奏學習，這將有助於提升公司在市場中的競爭力，並為未來的持續發展奠定堅實的基礎。還促進了公司整體的知識管理和人才發展。讓教育訓練的效果更加倍。